Die goldene Schärpe für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik

Das Zentrum für Psychiatrie (ZfP) Calw – Klinikum Nordschwarzwald wurde in Berlin im Rahmen der Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik am ZfP Calw. Umso mehr freut sich die Klinik, über die erneute „berufundfamilie“-Zertifizierung im Rahmen der aktuellen Re-Auditierung und darüber hinaus über die Auszeichnung mit der „Goldenen Schärpe“.

Kontinuierlich und nachhaltig

Das goldene Prädikat würdigt Organisationen, die sich über viele Jahre hinweg kontinuierlich und nachhaltig für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik einsetzen. Diese steht für die dauerhafte Verankerung entsprechender Maßnahmen und die konsequente Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur, welche die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördert.

Führungskräfte im Fokus

Im Zuge der Re-Auditierung hat sich das ZfP Calw erneut intensiv mit der Gestaltung und Weiterentwicklung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik auseinandergesetzt. Ein besonderer Schwerpunkt lag diesmal auf der Befähigung der Führungskräfte. Ziel ist es, sie dabei zu unterstützen, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich aktiv zu fördern und individuelle Lösungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu entwickeln.
Personalstrategie weiter stärken und ausbauen

Die erneute Zertifizierung und die Verleihung des goldenen Prädikats bestätigen den Anspruch der Klinik, attraktive Rahmenbedingungen für die Beschäftigten zu schaffen und den unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Auch in Zukunft wird die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als wichtiger Bestandteil der Personalstrategie weiter gestärkt und ausgebaut.